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971.
The pay of university managers (vice chancellors, VCs) in the UK has risen sharply in recent years. This paper considers the extent to which VC pay awards are related to university performance measures based around institution mission and financial probity using an individual fixed effects strategy based on data covering academic years 1998–99 to 2008–09. In contrast to earlier studies on this theme, we find evidence that VCs are rewarded for observable mission‐based performance measures. Specifically, our results suggest that success in widening participation for students from comprehensive schools and those from areas with low university participation exerts a positive effect on VCs' pay. Securing income flows from university funding council grants also impacts positively on their remuneration. However, even after controlling for a rich array of observable and unobservable factors, there have been sizeable increases in real pay in recent years that cannot be readily explained.  相似文献   
972.
This study employs recent Singaporean tourism survey data, the updated Singaporean input–output tables and a computable general equilibrium model to gauge the long‐run effects of the 2008 global financial crisis and selected policy responses. The simulation results suggest that the global financial crisis has had mild negative long‐run effects on the overall development of Singapore's economy, and that the GST deduction policy ought to offset this negative effect.  相似文献   
973.
We study the impact of international remittances on schooling in the Philippines, taking into account the school‐age individual's relationship to the household head. This consideration is important because employment opportunities abroad may be taken at the expense of the quality of child rearing. Our estimation results indicate that there are, indeed, significant negative guardian effects on school attendance and education expenditures when children with overseas parents are looked after by a relative other than a parent or grandparent. However, these negative effects tend to be outweighed by the positive impact of remittance flows from overseas.  相似文献   
974.
当前我国酒店业发展迅速,但普遍存在员工离职率高的问题。酒店培训包括一般培训和特殊培训,是影响员工离职倾向的重要因素。通过文献研究法、问卷调查法和统计分析法,对厦门高星级酒店的员工进行问卷调查,并利用SPSS19.0进行分析。研究发现:高星级酒店员工培训对离职倾向具有显著影响,一般培训、特殊培训均与离职倾向呈负相关关系,并且不同属性的员工在培训及离职倾向间也具有差异性。基于此提出相关建议。  相似文献   
975.
创新创业教育对创新型人才具有重要意义。目前,工科院校创新创业教育存在政策不够重视,目的认知片面、主动性不足、课程设置和教育环境有待改善等问题。工科院校必须通过强化定心丸、把握航向标、筑牢压舱石、选准突破口、找准切入点和改革指挥棒等可行性措施,深化改革,走出一条有自身特色的创新创业教育路径。  相似文献   
976.
思想政治理论课和专业课作为高职院校实施人才培养非常重要的两类课程,担任这两类课程的教师作为高职院校做好立德树人工作非常重要的两支队伍,二者是否能够在教育教学中同向同行、形成合力,不仅关乎两类课程自身建设质量、更与高职人才质量稳步提升息息相关,但是囿于二者过去在教育理念、教育方法等方面存在差异,导致二者在协同育人方面的效果不明显,为更好地贯彻落实国家大力倡导的"三全"育人理念,展现合力教育实效,需要高职院校积极探索出适合二者协同育人的制度和方法,为新时代的中国培养出更多更好的高素质技能型人才。  相似文献   
977.
和谐师生关系是一种较为民主的师生关系,通过班主任和学生之间的心灵沟通和思想交流,实现师生之间人格魅力的互相影响,实现师生双方的和谐发展,以取得较好的教育效果。在贯通培养项目基础教育阶段,能否成功地开展教育,师生关系是一个十分重要的影响因素。哈贝马斯的交往行为理论对和谐师生关系的建立具有一定的启示意义。本文分析了贯通培养项目基础教育阶段和谐师生关系构建的重要性,和谐师生关系的实现需要班主任和学生形成精神交往,通过交流进行互动,实现互相理解。具体交往方式有三种,即分享、对话和理解。在此基础上,提出构建"亦师亦友型师生关系模式"的基本要点。  相似文献   
978.
学前教育专业班级是高端技术技能人才贯通培养试验项目基础教育阶段中一个普通又特殊的存在。作为班级成员几乎全是女生的群体,其在心理、学习和人际关系上有着与其他班级不同的特点。结合实际教学及班主任工作经验,对学前教育专业女生特点进行详细分析,以诺丁斯"关怀教育"理论、自我效能理论和马斯洛需求层次理论为支柱,结合具体实例对女生班级管理策略进行探讨,以期提高学前教育专业女生的综合能力和个人素养,营造良好的班级氛围,打造和谐有爱的班级队伍。  相似文献   
979.
我校自2015年开始实施高端技术技能人才贯通培养项目,到今年已经进入第四个招生季。贯通培养项目基础教育阶段财贸素养教育的实施逐渐成为这个项目的关注点。本文通过实证研究,对2015级、2016级及2017级三届贯通学生素养教育的实施和素养成绩的评价进行深入研究,探索出我校贯通培养项目基础教育阶段实施财贸素养教育的教育主题、教育实施体系以及方法和途径。  相似文献   
980.
"课程思政"建设已纳入高校思想政治教育体系,借助专业课教学开展思政教育已成为高校思政教育研究热点,市场营销专业课程思政建设也在全面推进。为探索互联网背景下市场营销专业课的课程思政建设,以"消费者心理与行为"课程为例进行教学实践,提出课程分析、课程思政融入主题的选择、教学方法设计等课程思政建设的关键问题解决方案,增强思政教育的时代感和实效性,以期为市场营销专业全面推进课程思政建设提供有价值的参考。  相似文献   
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